Vestea că în sânul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Dolj, subordonată Consiliului Județean, sunt plănuite disponibilizări de personal a pus pe jar cei peste 1500 de salariați. DGASPC Dolj este cel mai mare angajator de stat din județ, după Spitalul de Urgență din Craiova.
Federația Columna-Scor și Sindicatul Pro Social Asist au dat primul semnal, pe 18 martie, că s-ar anunța concedieri de personal la Dolj, după ce Consiliul Județean ar fi transmis DGASPC scurt și răspicat că va putea asigura doar aproximativ 70% din bugetul de anul trecut și se impun concedieri. După un calcul sumar, s-a ajuns la concluzia că sute de oameni ar putea fi trimiși acasă.
Sindicaliștii au început să facă demersuri pentru organizarea unui protest pentru 26 martie, ziua în care CJ Dolj urma să aprobe bugetul de venituri și cheltuieli pentru acest an. Dacă ar fi avut loc, acțiunea ar fi fost o premieră, atât ca număr de participanți anunțați ci și ca protest în sine față de o decizie a administrației județene.
Președintele CJ Dolj, Cosmin Vasile, preciza, pe 20 martie, la solicitarea Stiri Craiova, că instituția pe care o conduce nu a înaintat o astfel de propunere Direcției, ci a transmis că este necesar un plan de eficientizare și reducere a cheltuielilor (ca de altfel pentru toate instituțiile subordonate), disponibilizările fiind ultima soluție, conform acestuia.
În orice caz, pe 24 martie, conducerea Consiliului, inclusiv vicepreședintele Mihai Neațu și administratorul Cosmin Durle, a mers la DGASPC unde ore bune au avut loc discuții cu șefii Direcției și sindicaliști. Cert este că aceștia din urmă au renunțat la decizia de a mai ieși miercuri în stradă. Oricum, nu primiseră acceptul de a protesta în centrul orașului și nici aprobarea de la Jandarmerie pentru acțiune.
Interpelat de consilierii județeni PNL și USR, ieri, în planul Consiliului Județean Dolj, în chestiunea disponibilizărilor la DGASPC Dolj, președintele Cosmin Vasile a ținut să spună că instituției nu i-a fost și nici nu îi va fi tăiat niciun leu de la protecția socială și că niciun beneficiar, fie el copil, bătrân sau persoană cu dizabilități nu va fi afectat. În schimb, nu a negat, ba chiar a confirmat că vor avea loc restructurări de posturi. Ceea ce nu presupune, obligatoriu, ca o parte din personal să fie dat afară.
”Toate cele 31 de instituții ale CJ intră în proces de eficientizare și reorganizare. La fel și la DGASPC, care este cea mai mare dintre instituții. Ori de fiecare dată, banii de la guvern au fost sub jumătate din necesarul DGASPC, restul fiind asigurat de noi. Bugetul de anul trecut a fost de 1500 miliarde de lei vechi, din care aproape 800 asigurate de CJ Dolj. Anul acesta noi putem să mergem până la 80 la sută din execuția bugetară pe anul trecut. La DGSAPC o să se întâmple ce se va întâmpla la restul instituțiilor”, a răspuns președintele CJ Dolj.
Diferența dintre DGASPC Dolj și celelalte subordonate este, așa cum spunea și șeful administrației județene, că la celelalte instituții nu s-a pus problema unor concedieri colective.
Deși par inevitabile, Cosmin Vasile spune că reorganizarea va consta în ”posibile” desființări de posturi de conducere, ”eventuale” comasări de centre și reduceri de sporuri. Iar în DGASPC, sunt, Slavă Domnului, posturi de conducere destule, și sporuri de 75%, de unde să se facă economii, așa încât nimeni să nu plece acasă. Și ne referim, cu precădere, la oamenii care lucrează direct cu beneficiarii, dar sunt cel mai prost plătiți, și a căror muncă chiar ar merita sporuri de 100%.
Ei bine, acum, când situația economică nu este deloc una bună, avem ocazia să vedem ce buni și bătăioși conducători de instituții și oameni avem. Fie că ne referim la președintele Consiliului județean Dolj, fie că ne referim la directorii de subordonate. Și, nu în ultimul rând, la liderii de sindicate, care anunță că se vor lupta până la ultima suflare pentru drepturile angajaților.
„Realitatea este că anul acesta sunt mai puțini bani, iar noi, împreună cu conducerea acestor insituții, trebuie să găsim soluții să economisim și să le asigurăm funcționarea. Cu reorganizare, cu posibile desființări de posturi de conducere, cu eventuale comasări de centre, cu reduceri de sporuri. Sunt unele obligatorii prin lege, dar, unde ai marjă între 5% și 15%, mergem pe 5% nu pe 15%. E loc de reorganizare, eficientizare și de reduceri de costuri, în așa fel încât să încercăm să evităm să pierdem oameni din aceste instituții, pentru că pentru noi toți oamenii din instituțiile CJ sunt valoroși. Sigur, prin aceste reorganizări , pot apărea și diponibilizări. Noi încercăm să le evităm. Oricum, ceea ce vă putem garanta e că niciun copil, niciun batrân și nicio persoană cu handicap nu va avea de suferit”, a declarat președintele Consiliului Județean Dolj, Cosmin Vasile.
Despre autor
