Plenul reunit al CJ Dolj (arhivă) / Sursa foto: Facebook
Consiliul Județean (CJ) Dolj a adoptat, joi, proiectul de hotărâre pentru reorganizarea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (CJ) Dolj. Primele zvonuri apărute în urmă cu circa o lună, că 300 de oameni vor pleca acasă, au fost respinse categoric, atunci, de conducerea administrației județene.
Apoi, președintele CJ Dolj a admis că în cel mai sumbru scenariu vor fi cel mult 200 de disponibilizări. Realitatea este că, în cele din urmă, zvonurile erau cât se poate de adevărate.
Nu mai puțin de 300 de posturi ocupate în prezent vor fi desființate. Ca urmare a deciziei, 282 de angajați vor pleca efectiv acasă. Potrivit președintelui CJ Dolj, Cosmin Vasile, ”trierea” angajaților se va face prin susținerea unui examen.
Ședința ordinară în care s-a supus la vot planul de eficientizare și economisire a fost de departe una dintre cele mai grele pentru șeful administrației județene. Cu greu și-a găsit cuvintele prin care să explice de ce s-a ajuns aici.
Grad… de risc
Bogdan Pascu, de la USR, a cerut să fie luat în considerare ”gradul de rudenie dintre angajați, în special dintre actorii politici sau chiar primari”, ca ”să nu lăsăm loc de interpretări și suspiciuni că aceste angajări se fac cumva politic”.
Consilierul AUR Anwar Alboeini l-a întrebat pe Vasile ”de ce această directivă se aplică doar unei instituții care furnizează servicii sociale, esențiale locuitorilor județului Dolj și nu și altor instituții aflate în subordinea CJ”, arătând că ”se propune o reducere drastică a personalului care lucrează cu beneficiarii serviciilor sociale, în timp ce la alte instituții, precum Aeroportul Craiova, organigrama este extinsă de la an la an”.
”Având în vedere experiența dvs. de peste 5 ani ca președinte al CJ Dolj și de peste 10 ani în conducerea județului de ce nu ați implementat această măsură mai devreme, de ce ați angajat sute de persoane în această instituție pentru ca astăzi să fim nevoiți să renunțăm la 300 de angajați?”, i s-a adresat Alboeini.
… De bucurie rară-avurăm parte
La rândul său, liberalul Laurențiu Ivanovici a avut de spus că se ”bucură că fi va fi asigurat numărul minim de personal încât activitatea să se desfășoare așa cum este firesc”, explicând că… ”se asigură continuarea activității și evitarea unor situații generatoare de discontinuitate”.
Ca să fie bine, ca să nu fie rău
Cosmin Vasile a încercat să le răspundă, arătându-se indignat de vorbele useristului Pascu, care a pus sub semnul întrebării cum s-au făcut unele dintre angajări și prin urmare, cum se vor face unele dintre disponibilizări.
Vasile a spus în mai multe rânduri că cei care știu ceva să sesizeze pe cine trebuie, fără a spune cu subiect și predicat pe cine. ”Dacă avem vreo informația să o spunem nu aici, ci acolo unde trebuie să se ocupe de ea. Nu pleacă un băiat de primar sau rămâne aici. Vor fi examene, vor fi evaluări. Dacă aveți vreo informație, spuneți, domnule, direct acolo. A insinua că rămâne băiatul lui cutare – dacă este informația asta – să o spună acolo unde se ocupă cine trebuie să se ocupe. Se face evaluare și rămân cei care trec evaluarea”, a afirmat președintele CJ Dolj.
Zbori, puiule, zbori!
În ceea ce privește întrebarea alesului de la AUR, Vasile a încercat să explice că o societate sau regie trăiește din venituri proprii: ”Dacă veniturile cresc, dacă activitatea crește, e normal că e nevoie de mai mult personal. Dacă ai mai multe curse aeriene – că vorbim de aeroport – normal că îți trebuie mai mult personal. Dacă ar scădea din activitate, reduci din personal. Societatea comercială se conduce după alte principii decât o instituție publică. Noi, la DGASPC, nu contribuim cu o sumă oarecare, ci cu o parte importantă din buget”.
Însă, ca idee, reducerea curselor aeriene nu a dus vreodată și la reduceri de personal la Aeroportul Craiova, unde, de bună vreme, există oricum un singur operator de zboruri regulate.
Dar nu asta este buba. Ci finalizarea noului terminal cu bani din bugetul propriu. Vedeți aici despre ce este vorba: ”Plătim scump incompetența! Cazul Aeroportul Craiova”.
Să nu vorbim…
În altă ordine de idei, președintele CJ a mai spus că la DGASPC numărul beneficiarilor este fluctuant, mulți dintre ei ieșind pe parcurs din sistem, drept pentru care se justifică restrângerea numărului de posturi. ”Nu vorbim de ce ani de zile s-a angajat, nu s-a angajat (n.r. s-au făcut angajări sau nu ). Se angajează și în funcție de numărul de beneficiari”, a mai afirmat Cosmin Vasile.
Una peste alta, ”normal că vor fi reorganizări, pentru că trebuie să eficientizăm și să funcționăm în niște limite, în niște parametri”, a conchis președintele Consiliului județean: ”Primul principiu a fost ca niciun beneficiar să nu aibă de suferit. Nu e un lucru plăcut să spui că disponibilizezi oameni, dar noi, până la urmă, trebuie să administrăm un buget și o instituție fără să aibă de suferit beneficiarii și fără să pierzi licențele de funcționare. Și alte instituții vor avea restrângeri de activitate. Sunt într-adevăr 282 de persoane care vor avea de suferit prin pierderea locului de muncă”.
De toate, pentru aproape toți. Fiți liniștiți!
Potrivit șefului administrației județene, oamenii din DGASPC Dolj care vor rămâne fără loc de muncă vor fi ajutați să-și găsească altul.
”O să avem aproape pentru toți soluții alternative. În trei zile, noi am vorbit cu 5 cămine private, 3 clinici private, 4 hoteluri, 6 fabrici, 2 firme de distribuție și alți 6 operatori economici. Am vorbit cu AJOFM (Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă n.r.), cu beneficiarii fondurilor din tranziție justă. La ora actuală sunt 2884 de solicitări de angajare. Dacă e cineva de la un cămin de bătrâni de la noi, că e îngrijitor, că e asistent medical, că e infirmier, căruia i se restructurează postul, putem să îi găsim în sistemul celălalt, privat, de lucru. Toată lumea a spus că le trebuie oameni. Cineva a cerut 21 de persoane”, a afirmat șeful CJ Dolj.
Conform datelor furnizate de acesta, în 2022, Consiliul Județean Dolj a primit de la bugetul de stat 54 milioane lei pentru serviciile sociale, iar contribuția proprie a fost de 70 mil lei; în 2023, de la bugetul de stat au venit 69 milioane lei, iar CJ a contribuit cu 64 mil.; 2024 – 74 milioane de la bugetul de stat și 79 milioane din bugetul propriu. În 2025, statul a alocat 80 milioane lei, iar CJ Dolj contribuie cu 40 milioane lei.
Supărarea angajaților DGASPC Dolj, majoritatea fiind dintre cei care lucrează direct cu beneficiarii, este, așa cum sublinia și consilierul USR, că ”piloșii” din sistem vor fi ocoliți de disponibilizări. Sunt și servicii unde nu s-au făcut schimbări, cum ar fi cel juridic, contabilitate sau audit. Pare-se că și șoferii sunt destul de norocoși. Există servicii unde toți rămân, în vreme ce inspectorii sociali sunt restructurați masiv.
Prin aprobarea noii organigrame și a statului de funcții numărul de posturi existent se reduce de la 2.121 la 1.427 de posturi. Din diferența de 694 de posturi, 394 erau vacante și, oricum, nebugetate. Reîncadrarea personalului în noua structură se va face ”în limita posturilor aprobate și bugetate potrivit organigramei și statului de funcții aprobate”, începând cu data de 01.07.2025.
Conducerea Direcției spune că se așteaptă la un val de procese în instanță.
Citește și:
Despre autor
