Salariul unui director din Primăria Craiova a crescut cu 1.000 lei pe an. Organigrama, cu 40 oameni, în ultimii 7 ani, potrivit Newsweek.
Publicația a vrut să vadă cu ce sume au crescut salariile în primăria condusă de Olguța Vasilescu. Asta în contextul în care, ieri, coaliția s-a întâlnit pentru a dezbate această chestiune, dar nu s-a ajuns la un acord.
PSD și Olguța Vasilescu au propus să existe maximum o reducere de 20% din numărul de posturi total ocupate. Dar şi ca primarii şi preşedinţii de CJ să aibă o a doua opţiune: reducerea cu 10% a bugetului pe salarizare.
În 2017, Olguța Vasilescu, pe atunci ministru al Muncii, a semnat noua lege a salarizării unitare.
Din acel moment, primarii au putut să ofere angajaților, dar și lor înșiși, orice salariu doreau, dacă bugetul le permitea. Din 2017, salariile în administrația locală au explodat.
Cum au crescut salariile și organigrama în primăria Craiova?
„În anul 2017, la Primăria Craiova munceau 614 persoane. 7 ani mai târziu, în anul 2024, numărul angajaților s-a mărit cu 41 și a ajuns la 655 de angajați. E vorba de o creștere de personal de 6,7%.
Pentru a vedea cu cât au crescut salariile în Primăria Craiova am luat cazul unui director executiv. Acesta este de 10 ani pe acest post. Îi vom spune doar G.I, director executiv în Primăria Craiova. Numele nu este deloc important.
În declarația de avere din 2024 (pentru anul 2023), directorul executiv din Primăria Craiova spune că a avut un salariu anual de 135.000 lei. Adică, un salariu lunar net de 11.250 de lei.
În declarația de avere din 2017 (pentru anul 2016), același director avea salariul de 48.000 lei net pe an, adică 4.000 lei net pe lună.
Astfel, între 2016 și 2023, salariul unui director din Primăria Craiova a crescut cu 7.250 de lei. Este vorba de o creștere de 1.000 de lei în fiecare an.
O creștere spectaculoasă a avut loc în 2017, când salariul directorului a urcat de la 4.000 de lei la 5.800 de lei net”, scrie Newsweek.
Citește articolul complet în Newsweek.
Despre autor
